Retour à la liste des articlesTop 5 des livres à lire à la place « Spécial recrutement »
Pour l’été, on vous à concocter un top 5 des livres à emmener à la plage! 🏖️
Bonne lecture!
#1 The science of talent par Kate O’Loughlin
Comment trouver et conserver les bonnes personnes au sein de votre organisation ?
Kate O’Loughlin théorise la « science des talents ».
#2 The robot-proof recruiter par Katrina Collier
Tous les recruteurs remplacés demain par des robots ?
Katrina Collier nous explique sa visiondu futur du recrutement, où intelligence humaine et intelligence artificielle travaillent ensemble.
#3 High-impact interview questions par Vicki Thacker
Poser des questions basées sur le comportement est la meilleure façon de découvrir des détails cruciaux sur les candidats.
Victoria A. Hoevemeyer vous donne des outils et conseils pour mener un entretien de grande qualité.
#4 Full stack recruiter par Jan Tegze
Jan Tegzen propose un guide très complet à destination des recruteurs afin de leur donner tous les outils pour performer au quotidien et attirer les meilleurs talents dans un environnement ultra digitalisé.
#5 High-Tech High-touch recruiting par Barbara Bruno
Près de 30% des demandeurs d’emplois américains quittent un nouvel emploi dans les 30 premiers jours.
Barbara Bruno propose aux recruteurs au travers de cet ouvrage un processus de bout en bout pour recruter les meilleurs talents.
