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Le 11 Avril 2023

410 000 postes à pourvoir dans les métiers à impact au 1er trimestre 2023

L’emploi est touché de manière massive par la nécessité de transformer notre économie en un modèle durable. Cette mutation ouvre un immense chantier en matière de politique d’emploi dans ce que l’on nomme désormais les métiers à Impact.  Aujourd’hui, il existe trop peu de mesures précises concernant les besoins des entreprises en matière de recrutement des métiers à impact. Etre en capacité d’analyser en temps réel le poids et l’évolution de ces métiers sur l’emploi, permet de comprendre l’état du marché du travail lié à la transformation durable. C’est l’objectif du baromètre Brawo des offres d’emploi à impact que nous publions aujourd’hui pour la première fois et qui sera actualisé chaque trimestre. 
 
Les enseignements clés du 1er trimestre 2023
  • Le baromètre recense plus de 400 000 offres d’emploi dans les métiers de la transformation durable sur le 1er trimestre 2023, dont 190 000 étaient toujours disponibles au 31 mars 2023. 
  • Il s’agit d’une augmentation de 8% des offres d’emploi disponibles en ligne. Les métiers à impact représentent 11,7% du total des offres.
  • Les activités qui portent le développement des emplois à impact sont : les énergies renouvelables (95 060 offres), l’économie circulaire (68 000 offres) et la performance énergétique du bâtiment (36 894 offres).
  • Les 5 métiers les plus recherchés sont : Ingénieur Commercial h/f, Technicien de Maintenance h/f, Chef de Projet h/f, Technico Commercial h/f et Électricien h/f. Les secteurs qui recrutent le plus sont : le commerce, l’industrie et le bâtiment.
  • Les PME sont les principales demandeuses. Elles représentent 50% des offres à pourvoir, contre 36% pour les ETI, et 14% pour les grandes entreprises.
  • Les régions d’Île-de-France, d’ Auvergne-Rhône-Alpes et de Nouvelle Aquitaine sont les 3 régions les plus dynamiques en matière d’offres.  
  • Le CDI est le contrat de travail le plus largement représenté (63%), c’est ensuite l’Intérim (16%) puis le CDD (8%).

Découvrir le baromètre

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La collecte et le traitement des données présentés dans ce baromètre ont été réalisés avec l’appui de la solution technologique Jobfeed. La recherche des offres d’emploi à impact se base sur une requête sémantique profonde et détaillée incluant des termes et des mots clés définissant une offre d’emploi directement liée à la transformation durable.

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Le 01 Mars 2023

Brawo lance Brawo Impact, le service de recrutement 100% spécialisé dans les métiers de la transformation durable.

Pour s’occuper sérieusement de notre planète, il faut certes fixer des objectifs, mais il faut aussi des gens pour innover, pour construire et pour les atteindre.

Nous devons rapidement produire autrement, et nous avons pour cela besoin de développer des nouveaux savoir-faire et des nouveaux savoir-être.

Pour relever ce défi, il faut anticiper les besoins, imaginer les métiers de demain, identifier, former et recruter. 

Parce que la transition environnementale nous oblige à repenser les métiers et les compétences, Brawo a créé, Brawo Impact, le service de recrutement 100% spécialisé dans les métiers de la transformation durable.

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Le 02 Nov 2022

Brawo nommé aux Etoiles de l’économie 2022

Brawo est nommé aux Etoiles de l’économie, une cérémonie organisée par la République des Pyrénées au Palais Beaumont à Pau. Les Etoiles de l’économie récompensent depuis 19 ans les entreprises remarquables en termes de stratégie, potentiel de développement et de production.

Notre agence de recrutement nouvelle génération concourra dans la catégorie “transformation digitale”.

Nous sommes ravis de pouvoir défendre notre projet entrepreneurial qui s’inscrit dans la transformation du marché du recrutement lors de ce grand rendez-vous de l’économie en Béarn et Soule qui se déroulera le 08 novembre 2022.

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Le 10 Oct 2022

Le presse en parle

En cette rentrée, Brawo est à l’honneur de la presse locale. Ces dernières semaines, La Vie économique du Sud-Ouest, La République des Pyrénées ou encore Les Acteurs Helioparc ont relayé le positionnement novateur de Brawo en matière de recrutement.

La Vie économique du Sud ouest

La start-up paloise Brawo veut dépoussiérer les pratiques de recrutement, en adéquation avec un marché de l’emploi en pleine mutation. Son credo : recruter vite, et bien… Lire la suite

La République des Pyrénées

Cette start-up paloise, qui développe sa propre méthode, dit pouvoir apporter une réponse « plus rapide » à la délicate question de l‘embauche… Lire la suite

Les Acteurs d’Helioparc

Le dernier numéro Les Acteurs d’Hélioparc vient de sortir !
Retrouver les portraits et histoires de Brawo… Lire la suite

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Bienvenue à Brawo 👏

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Une première page de notre courte histoire se tourne aujourd’hui. Nous avons le plaisir de vous annoncer que nous nous appelons désormais Brawo.

Les Bons Recruteurs soulignaient notre intention de départ, Brawo incarne la différenciation que nous apportons sur le marché du recrutement. 

Ce nouveau nom illustre un signe de reconnaissance, de gratification et de succès. C’est un mot court, simple, facile à prononcer et qui met en avant la valeur que nous créons pour nos clients. 

Le marché du recrutement a radicalement changé ces deux dernières années : digitalisation, hybridation, guerre des talents, pénurie généralisée de compétences… Pourtant peu d’acteurs ont osé casser les codes. 

En 8 mois, nous avons acquis la certitude que les entreprises n’attendent pas de promesses ni de complexification, elles ne veulent pas non plus être rassurées. Au contraire, elles veulent de l’innovation, de l’intensité, de la rapidité et des résultats. C’est ce que nous leur offrons.

Nous avons fait le pari de bousculer le modèle existant en développant des méthodes avancées d’acquisition de talents et en proposant aux entreprises une alternative plus efficace et plus économique que les agences et les cabinets traditionnels. 

Nous allons continuer à exécuter cette mission.

Longue vie à Brawo.

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Le 22 Nov 2021

Les Bons Recruteurs chez TikTakTalk

Kaelig Sadaune, CEO & Co-Founder chez Les Bons Recruteurs est l’invité de TikTakTalk. Il revient sur le concept des Bons Recruteurs et détaille sa vision du marché du recrutement dans un contexte où recruter est la préoccupation majeure des chefs d’entreprise en cette fin d’année.

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Le 06 Nov 2021

Les Bons Recruteurs

rejoignent la French Tech Pau Béarn

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Nous sommes heureux d’annoncer que Les Bons Recruteurs rejoignent le label French Tech Pau Bearn. Adhérer à cet écosystème entrepreneurial est pour nous un moyen direct de contribuer durablement à l’innovation technologique au sein de ce beau territoire au sein duquel nous avons décidé d’installer notre siège social.

La French Tech Pau Béarn regroupe plus de 50 startups aux différents stades de maturité, sur différents pôles d’excellence et est soutenue par des entreprises comme Total, Terega, Crédit Agricole Pyrénées Gascogne et des institutionnels locaux (Agglomération de Pau Béarn Pyrénées, CCI Pau Béarn, technopole Hélioparc).

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Le 02 Nov 2021

Les Bons Recruteurs s’installent au

Technopole HÉLIOPARC de Pau

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Les Bons Recruteurs rejoignent Le Technopole Hélioparc de Pau et son Atelier Numérique. Lancé en 2014, l’Atelier Numérique est un incubateur exclusivement dédié aux startup développant des services digitaux innovants.

Conjointement animé par le Technopole et la CCI Pau Béarn, avec le soutien de la Communauté d’Agglomération Pau Pyrénées, Hélioparc accueille dans 400 m2 de jeunes start-up en création, spécialisées dans les différents métiers des TIC : l’édition de logiciels, le web, la création multimédia, la communication, le cloud, la gestion et le traitement des données, l’imagerie, le Big Data, le développement informatique ou les applications mobiles.

“Nous sommes ravis d’implanter notre siège social au sein de Hélioparc à Pau. C’est pour nous l’occasion de contribuer localement à la dynamique d’innovation et au développement de l’emploi dans le département des Pyrénées Atlantiques. L’incubateur Atelier Numérique va nous accompagner dans notre lancement au travers de son expérience précieuse dans l’incubation de solutions digitales innovantes” déclare Kaëlig Sadaune, CEO et co-fondateur de Les Bons Recruteurs.

“Les Bons Recruteurs ont été sélectionnés pour intégrer Hélioparc et nous sommes ravis d’accompagner Kaëlig, Fabien et leur équipe. En effet, le projet a toute sa place à Hélioparc : sur un marché en fort développement, ils ont su nous montrer les potentiels des briques d’innovation numériques dans lesquelles ils investissent ; qui seront une formidable valeur ajoutée pour les entreprises clientes mais aussi les candidats au recrutement. L’expérience des deux fondateurs, sur ce marché et ses évolutions numériques, renforce la perception du projet. » déclare Philippe Maury en charge de la sélection et de l’ accompagnement startup à Hélioparc.

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