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Un cabinet né d'une conviction simple
Lorsque les règles du recrutement changent, le modèle des cabinets doit évoluer lui aussi.
En 2021, Kaelig Sadaune fonde Brawo avec une ambition claire : construire un cabinet capable de répondre aux nouvelles réalités du marché en associant des recruteurs spécialisés, une organisation dédiée et une technologie intégrée.
Aujourd'hui, Brawo accompagne plus de 200 entreprises et a réalisé plus de 500 recrutements sur des métiers où la réactivité, l'exigence et la fiabilité sont essentielles.
Aujourd'hui, Brawo accompagne plus de 200 entreprises et a réalisé plus de 500 recrutements sur des métiers où la réactivité, l'exigence et la fiabilité sont essentielles.
Mission
Allier l'expertise humaine à la vitesse de la technologie.
Le recrutement reste une décision humaine.
La technologie permet de mieux l'exécuter.
Chez Brawo, nous utilisons les deux pour livrer des recrutements rapides, fiables et alignés avec vos enjeux.
Équipe & gouvernance
CEO & Fondateur
Kaelig Sadaune
Kaelig Sadaune débute sa carrière chez Suez dans le secteur de l'environnement avant d'évoluer pendant plus de 10 ans dans le recrutement, où il occupe des fonctions stratégiques et dirige l'activité d'intérim digital d'un grand groupe leader du marché.
En 2021, il fonde Brawo avec une ambition claire : faire évoluer le recrutement en combinant exigence, vitesse et structuration.
Aujourd'hui, il pilote la stratégie et le développement de Brawo, avec un objectif constant : garantir un haut niveau d'exécution sur chaque mission.
En 2021, il fonde Brawo avec une ambition claire : faire évoluer le recrutement en combinant exigence, vitesse et structuration.
Aujourd'hui, il pilote la stratégie et le développement de Brawo, avec un objectif constant : garantir un haut niveau d'exécution sur chaque mission.
ADVISOR
François Béharel
François Béharel évolue dans le secteur des ressources humaines depuis plus de 30 ans.
Il a présidé pendant plus d'une décennie un des principaux groupes de recrutement en France et accompagné son développement à l'international.
Il apporte aujourd'hui à Brawo son expertise stratégique, sa lecture du marché et son expérience des organisations à grande échelle.
Il a présidé pendant plus d'une décennie un des principaux groupes de recrutement en France et accompagné son développement à l'international.
Il apporte aujourd'hui à Brawo son expertise stratégique, sa lecture du marché et son expérience des organisations à grande échelle.
L'équipe opérationnelle
Une équipe resserrée, spécialisée et alignée, construite pour exécuter efficacement.
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Valeurs
01
Exécution
Nous livrons ce qui est annoncé, dans les délais.
02
Exigence
Pas de profils approximatifs. Pas de missions mal cadrées.
03
Transparence
Une vision claire du marché et des délais.
04
Respect
Des candidats comme des entreprises.
05
Amélioration continue
Une méthode qui progresse en permanence.
Où nous trouver
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Siège
Pau
Bureaux
Paris & Bordeaux
Intervention
France entière
Brawo dans les médias
Les Echos
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Emploi des seniors : « C'est aux recruteurs de faire tomber le plafond de l'âge »
Intervention de Kaelig Sadaune sur l'emploi des séniors.
Lire l'article
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Sud Radio
Le recrutement nouvelle génération avec Brawo
Interview sur les évolutions du recrutement, l'usage de la tech, et l'approche hybride de Brawo.
Lire l'article
B Smart
Qui sont les entrepreneurs à impact ?
Participation de Kaelig Sadaune à B Smart Impact pour parler de l'emploi qui fait sens et de l'adéquation entreprises-talents.
Lire l'article
Le Parisien
Emploi : pour ou contre l'IA dans le recrutement ?
Intervention de Kaelig Sadaune sur l'usage de l'IA dans le recrutement et la nécessité de maintenir la décision humaine.
Lire l'article
Les Echos
BTP : la main-d'œuvre devient le « maillon vert »
Tribune sur les enjeux de recrutement dans le BTP, où la transition écologique transforme les besoins en compétences.
Lire l'article
Placéco
Comment Brawo va se lancer dans l'intérim
Article sur le lancement de l'activité intérim de Brawo et le positionnement différenciant sur l'intérim qualifié.
Lire l'article
Rejoindre l'équipe Brawo
Brawo recrute régulièrement des profils en recrutement, business development et fonctions support. Si vous partagez notre vision d'un recrutement exigeant et rapide, consultez nos offres ou envoyez-nous votre candidature spontanée.
contact@brawo.fr
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