Recruter sur les métiers à impact, là où les compétences évoluent vite

Énergies renouvelables. Rénovation énergétique. Décarbonation industrielle.
Les métiers à impact évoluent rapidement. Les filières se structurent. Les compétences deviennent hybrides. Le marché est sous tension.

Brawo a développé une expertise sur ces métiers, avec une spécialisation dédiée et une présence reconnue sur ces sujets. Nous combinons compréhension des filières, maîtrise des compétences et accès à des viviers qualifiés.

Votre situation

Vous développez une activité liée à la transition durable :
Projets ENR (solaire, éolien, biomasse, hydrogène)
Rénovation énergétique et performance bâtiment
Transformation de process industriels
Enjeux environnementaux et réglementaires
Les profils sont rares. Les métiers sont émergents ou en évolution. Les compétences classiques ne suffisent plus. Vous cherchez des profils hybrides capables de s'adapter.

L'approche Brawo

01

Une expertise reconnue sur les métiers à impact

Nous intervenons depuis plusieurs années sur ces filières. Cette spécialisation nous permet de comprendre les enjeux, les évolutions métiers et les attentes des candidats.
02

Une capacité à attirer les bons profils

Notre positionnement nous permet d'accéder à des candidats déjà positionnés sur ces sujets, souvent difficiles à capter viades approches classiques.
03

Des viviers qualifiés et activables

Nous constituons en continu des viviers deprofils techniques, hybrides et en reconversion. Des candidats identifiés,qualifiés et mobilisables rapidement.

Comment nous intervenons

01

Cadrage du besoin et de l'environnement

Nous analysons votre contexte : activité, enjeux, équipes en place, contraintes marché. Objectif : définir précisément le profil capable de s'intégrer et de délivrer.
02

Identification des viviers et compétences

Nous ciblons les filières pertinentes, y compris adjacentes. L'objectif : élargir le champ des possibles et accéder à des profils réellement adaptables.
03

Sourcing ciblé et qualification

Approche directe des profils identifiés. Évaluation des compétences, de la capacité d'adaptation et de la cohérence du projet.
04

Présentation et accompagnement

Profils qualifiés, contextualisés, prêts à s'intégrer. Accompagnement de la prise de poste sur des métiers parfois nouveaux.

Filières et métiers couverts

Énergies renouvelables (ENR)

Chefs de projet
Ingénieurs développement
Responsables d'exploitation
Techniciens maintenance ENR
Fonctions commerciales spécialisées

Bâtiment durable

Rénovation énergétique
Conduite de travaux
Ingénierie thermique
RE2020
Matériaux bas carbone

Industrie décarbonée &économie circulaire

Transformation des process
Efficacité énergétique
Optimisation des ressources
Économie circulaire
Innovation bas carbone

Greentech & innovation

Startups et scale-ups de la transition
Solutions technologiques bas carbone
Data environnementale
Nouveaux modèles énergétiques

Environnement, biodiversité &conformité

HSE environnement
Biodiversité
ICPE
Gestion des écosystèmes
Réglementation environnementale

Profils recherchés

01

Profils techniques spécialisés

Compétences pointues sur les technologies, matériaux et process.
02

Profils hybrides

Technique + réglementaire /commercial / gestion de projet.
03

Profils en reconversion

Issus de l'industrie ou du BTP, avec des compétences solides et une trajectoire cohérente.
04

Encadrement et pilotage

Managers capables de structurer des activités en croissance.

Veille marché et anticipation

Nous suivons en continu les dynamiques des métiers à impact. Cette veille nous permet d'anticiper vos besoins et d'activer les bons viviers au bon moment.
Les investissements industriels liés à la décarbonation
Les évolutions réglementaires et législatives
Les tensions métiers par bassin d'emploi
Les mouvements de compétences entre filières
L'émergence de nouveaux métiers

Une lecture économique des métiers à impact

Nous considérons les métiers à impact pour ce qu'ils sont : des marchés en croissance, avec leurs enjeux de compétences, de rareté et de performance.
C'est cette lecture économique qui nous permet d'identifier les bons profils, d'activer les bonnes passerelles et de sécuriser vos recrutements.

Ils recrutent avec Brawo

"Dans un marché très tendu sur les métiers à impact, Brawo nous a accompagnés sur plusieurs recrutements clés. Leur compréhension des filières et leur capacité à identifier des profils adaptés ont fait la différence."
DRH
Scale-up ENR
"Nous recherchions un ingénieur CVC spécialisé en performance énergétique depuis plusieurs mois. Brawo nous a présenté en quelques semaines des candidats pertinents, avec une réelle compréhension des enjeux techniques propres à notre bureau d'études."
Directeur de projet
Bureau d'Étude
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