Description de la société.
A propos de Brawo:
Brawo est une agence de recrutement nouvelle génération. Nous identifions les meilleurs talents et faisons matcher leurs attentes professionnelles avec celles des entreprises.
A propos de notre client:
Le site de notre client est composé de trois établissements d’enseignement supérieur délivrant des diplômes reconnus qui couvrent des champs disciplinaires complémentaires: une école de management ; une école d’ingénieurs et une école du digital. Avec son activité de formation continue, il compte 8600 étudiants et apprenants, + 12000 diplômés et 350 collaborateurs. Créées en 1995, les écoles sont rassemblées sur 2 campus situés à Paris-La Défense et 1 campus à Nantes.
Description du poste.
Pour accompagner son développement et renforcer sa proximité avec les entreprises, le pôle recrute un chargé de développement des relations entreprises pour la France et l’international.
- Participer à la collecte de la taxe d’apprentissage.
- Prospecter et rencontrer les entreprises partenaires (Grands comptes, ETI, Start Up…) afin d’identifier leurs besoins en recrutement
- Commercialiser l’offre alternance auprès des entreprises
- Collecter les offres de contrats d’alternance auprès des entreprises partenaires
- Négocier et établir les contrats en lien avec les directions pédagogiques des écoles
- Suivre les contrats, en lien avec le CFA.
- Mettre en place une veille et des actions de prospection
- Créer des offres adaptées de partenariats pour accompagner les entreprises dans leurs actions de communication (marque employeur, recrutement…)
- Assurer le suivi de la bonne exécution des partenariats et la satisfaction des entreprises et des étudiants
- Organiser, animer et participer aux évènements (Forum Entreprises, Forums Alternance, présentations métiers/secteurs, ateliers recrutement…)
- Contribuer à la communication des écoles en participant à des actions de promotions comme les journées portes ouvertes
Profil recherché.
Compétences techniques requises:
- De formation supérieure BAC + 4 ou BAC + 5
- Connaissance du milieu de l’enseignement supérieur et de son fonctionnement pédagogique
- Compréhension des rouages de la taxe d'apprentissage
- Des connaissances en gestion de projet
- Une expérience en vente, négociation, prospection et fidélisation
- Bonnes connaissances du monde de l'entreprise
- Très bonne orthographe et élocution
- Bonnes connaissances de l'Anglais (B2 minimum)
Compétences transversales
- Esprit d'équipe
- Agilité, capacité d'adaptation
- Dynamisme
- Sens des priorités