Responsable Exploitation Transport H/F

Description du poste.

Le responsable d’exploitation sera sous la responsabilité directe du directeur de filiale et supervise l’ensemble du domaine exploitation de son secteur (3 sites en IDF), et coordonne les moyens humains et matériels nécessaires à la livraison des produits.

Gestion de l'exploitation:

• Coordonner l’ensemble des plannings des chauffeurs
• Diffuser les informations vers les équipes et s’assurer de la bonne exécution des tâches Connaitre en temps réel l’état des stocks
• Gérer les problèmes liés à l’exploitation, les enregistrer, les traiter et proposer des axes d'amélioration
• Analyser chiffre d’affaires hebdomadaire
• Suivre la restitution des documents par les conducteurs et s’assurer de la réalisation des contrôles obligatoires
• S’assurer de l’affectation et de la restitution des véhicules
• Participer aux réunions mensuelles de Direction

Gestion sociale:

• S’assurer de l’adéquation des moyens humains et matériels des services et du respect de la règlementation
• Recruter, former et valider les embauches des conducteurs
• Vérifier les temps de service des conducteurs
• Suivre les absences des conducteurs
• Mettre en place des sanctions disciplinaires en cas de besoin
• Organiser les visites médicales en fonction des informations transmises par le service du personnel.

Commercial

• Proposer le budget d’exploitation et analyser les écarts entre le budget prévisionnel et le budget réalisé
• Veiller à l’optimisation des coûts liés à la livraison des marchandises
• Valider le développement de nouveaux clients et la mise en place des nouveaux contrats en accord avec les commerciaux
• Visiter la clientèle pour aborder les problèmes d’exploitation.

AVANTAGES:

• Poste informatique.
• Ordinateur et téléphone portable
• Tickets restaurant 7.5€
• Intéressement
• Participation
• Voiture de fonction

Profil recherché.

Compétences techniques:

• Maitrise de la micro-informatique (Word, Excel)
• Maitrise de la réglementation applicable su secteur logistique
• Connaissance des techniques commerciales
• Connaissance des tarifs et conditions commerciales
• Aptitude à manager et à coacher ses équipes
• Maitrise d’une langue étrangère (Anglais de préférence).

Compétences transversales:

• Aptitude à la communication et à la négociation
• Gestion des conflits
• Réactivité et disponibilité
• Résistance au stress
• Méthode, rigueur et organisation