Talent Acquisition Manager (H/F)

Description du poste.

• Comprendre les besoins en recrutement des entreprises que tu accompagnes et leur proposer une stratégie d’acquisition personnalisée : approche directe, marque employeur, cooptation, stratégie de sourcing etc.
• Sourcer sur tous les canaux disponibles (LinkedIn, Jobboards...)
• Constituer et suivre ton vivier de talents
• Qualifier les candidats et les coacher tout au long du process jusqu’au closing
• Analyser ton funnel d’acquisition pour progresser et faire progresser l’équipe
• Veiller à la qualité de l’expérience candidat : conseil, accompagnement, feedback tout au long du processus de recrutement, jusqu’à l’acceptation de l’offre d’embauche
• Être force de proposition sur l’optimisation des processus de recrutement via l’analyse de données : time to hire, taux de conversion à chaque étape, etc.

Profil recherché.

• Tu es de formation supérieure
• Tu as une première expérience réussie dans le recrutement ou dans le conseil, idéalement dans le secteur de la Tech, du digital ou de l’innovation.
• Tu es quelqu’un d’entreprenant, empathique et tu fais preuve de réelles qualités relationnelles.
• Tes capacités d’analyse et de synthèse te permettent d’être impactant auprès de tes interlocuteurs.
• Tu maitrises les différents canaux de sourcing
• Tu es rigoureux·se et analytique