Technico-commercial H/F

Description du poste.

Missions :

Rattaché directement au Directeur Commercial, votre rôle au sein de l'équipe commerciale est global.

Vous aurez la charge de :

• Développer le chiffre d’affaires du secteur,

• Identifier de nouvelles opportunités et projets sur votre secteur et prospecter les décideurs,

• Analyser les besoins de vos interlocuteurs et des créer des offres adaptées,

• Fidéliser et développer un portefeuille de clients existants,

• Animer les clients locaux (sites d’exploitation) en coordination avec les équipes techniques,

• Conseiller vos clients sur le choix, l’adaptation et l’utilisation du matériel,

• Elaborer et négocier les propositions commerciales,

• Assurer le reporting de votre activité en interne pour le suivi de votre secteur.

Véritable interface entre les clients et la société, vous savez les mettre au cœur de vos priorités afin de répondre à leurs besoins et de les fidéliser, tout en respectant la stratégie du Groupe.

Informations complémentaires:

• Rémunération brute mensuelle selon expérience entre 2500 et 3000 € par mois + variable

• Mutuelle groupe

• Des déplacements régionaux sont à prévoir

• Indemnité de repas

• Véhicule de service

• 12 jours de congés supplémentaires

• Prime de fin de chantier suivant performance.

• Participation

Profil recherché.

Compétences techniques:

• Permis B indispensable.

• Vous avez une première expérience réussie sur un poste similaire et vous avez évolué idéalement dans l’univers des Travaux Publics et/ou industrie, Environnement, déchets (obligatoirement)

• Maitrise des outils bureautiques indispensables et pratique d’un ERP et CRM.

Compétences transversales:

• Organisation

• Leadership

• Gestion de priorités

• Excellent tempérament

• Forte réactivité

• Curiosité pour accroitre vos connaissances techniques et identifier les solutions attendues par les acteurs de notre métier.

• Fédérateur