Retour à la liste des offresBrawo est un acteur nouvelle génération du recrutement, pensé pour répondre aux tensions du marché et aux attentes d’un monde du travail en pleine mutation.
Nous combinons la puissance de la technologie avec l’expertise humaine de recruteurs spécialisés pour délivrer, rapidement et à grande échelle, les talents qui font tourner les entreprises.
Notre approche repose sur trois piliers :
Une spécialisation forte : chaque consultant maîtrise son secteur, ses métiers et ses enjeux.
Un delivery industrialisé : grâce à un modèle de sourcing centralisé et à des méthodes éprouvées, nous sommes capables de produire plus vite et plus juste.
Une expérience profondément humaine : candidats comme clients bénéficient d’un accompagnement transparent, personnalisé et orienté performance.
Créé en 2021, Brawo s’est imposé comme un pure player capable d’apporter de la fiabilité là où le marché manque de visibilité, et de transformer le recrutement en un levier stratégique — pas un simple process.
En tant qu’Area Manager chez Brawo, vous êtes un acteur clé du développement commercial, avec une forte orientation conquête et ouverture de nouveaux comptes.
Issu(e) du travail temporaire, vous développez votre zone en vous appuyant sur des outils digitaux performants et un back-office centralisé, vous permettant de vous concentrer sur le terrain et la relation client.
Vous évoluez dans un environnement entrepreneurial, agile et orienté résultats, avec une grande autonomie.
Vos missions principales:
Développement commercial
Prospecter activement et conquérir de nouveaux clients
Déployer une stratégie locale de développement et accroître le chiffre d’affaires
Négocier les conditions commerciales et développer les comptes (intérim / CDI)
Relation client & terrain
Fidéliser les clients par une présence régulière et une approche conseil
Anticiper les besoins en main-d’œuvre et sécuriser les partenariats
Recrutement & intérim
Sourcer et recruter des intérimaires
Assurer la qualité des placements et la satisfaction clients / intérimaires
Pilotage & conformité
Suivre les indicateurs de performance et piloter votre activité
Garantir le respect de la réglementation du travail temporaire
Informations complémentaires :
Poste en CDI
Véhicule de fonction
Télétravail
Salaire fixe + variables
Culture startup laissant place à l’initiative et à l’évolution
Compétences techniques :
Formation commerciale, RH ou équivalente
Expérience indispensable dans le travail temporaire ou le recrutement
Goût prononcé pour la prospection et le développement new business
Autonomie et sens du résultat
Bonne maîtrise des règles du travail temporaire
Autonomie et Collaboration
Orientation Résultats
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CDI
Toulouse
19/12/2025