Retour à la liste des offresSpécialiste du recrutement, Brawo est un cabinet qui accompagne chaque talent avec attention et efficacité. Parce que chaque parcours est unique, nous prenons le temps de comprendre vos compétences, vos ambitions et vos attentes. Notre rôle : vous connecter aux opportunités qui vous ressemblent, vous valoriser et vous faire progresser.
A propos de notre client
Notre client est un acteur reconnu dans l’accompagnement des entreprises, proposant des services en expertise comptable, gestion sociale, conseil juridique et RH.
Organisé en réseau, il se distingue par une approche pluridisciplinaire, une forte culture du service client et un environnement de travail collaboratif et formateur.
Dans le cadre de son développement, nous recrutons un Gestionnaire de Paie (H/F) basé à Montgermont (35).
Pourquoi rejoindre notre client ?
Un environnement stimulant et pluridisciplinaire (paie, RH, droit social, expertise comptable)
Une culture d’entreprise centrée sur l’humain et le collectif
Un accompagnement à la montée en compétences (formations régulières, droit social)
Une réelle autonomie sur vos dossiers
Rattaché(e) au Manager du pôle RH & Paie, vous intervenez en tant que référent(e) sur vos dossiers et contribuez à la qualité des processus de paie et de gestion sociale.
Vous évoluez dans un environnement structuré, où la paie s’inscrit dans une approche globale des ressources humaines.
Vos principales missions :
Gérer un portefeuille clients en autonomie
Réaliser les bulletins de paie et les déclarations sociales (DSN)
Établir les contrats de travail, DPAE et documents de fin de contrat
Assurer le suivi administratif RH (arrêts, visites médicales, etc.)
Être l’interlocuteur privilégié des clients sur les sujets sociaux
Apporter un conseil opérationnel en gestion sociale
Informations complémentaires :
Localisation : Montgermont (35)
Contrat : CDI – 39h
Rémunération : 28K€ - 32K€ selon profil
Avantages :
Parcours d’intégration personnalisé
Formations continues
Environnement digitalisé (SILAE)
Management de proximité
Primes diverses
Compétences techniques :
Formation en paie / RH / gestion sociale
Expérience de 1 à 2 ans minimum en paie
Bonne maîtrise des bases de la paie et des déclarations sociales
Connaissance d’un logiciel de paie (SILAE apprécié)
Compétences comportementales :
Rigueur et organisation
Sens du service client
Bon relationnel
Esprit d’équipe
Envie d’apprendre
©2024 BRAWO Tous droits réservés
CDI
Montgermont
09/04/2026