Chargé(e) de gestion Finance & Ressources Humaines (H/F)

Pau, 64000, FR
CDI
Résumé du poste
Pau, 64000, FR
CDI
19 May 2026

Descriptif du poste

Dans le cadre de son développement, notre client recherche un(e) Chargé(e) de gestion Finance & Ressources Humaines (H/F) afin de renforcer son équipe administrative, financière et RH.

Vos missions

Rattaché(e) à la Responsable Administrative, Financière & RH, vous intervenez sur des missions polyvalentes autour de la gestion financière, de l’amélioration des process et du support RH.

Contrôle de gestion & amélioration des process

  • Participer à l’amélioration des process internes du service

  • Créer et maintenir des supports de contrôle et d’auto-contrôle

  • Assurer le suivi des rapprochements comptables et des contrôles internes

  • Formaliser les procédures et modes opératoires

  • Être force de proposition dans l’optimisation des outils et méthodes

Comptabilité auxiliaire / facturation

  • Établir la facturation clients

  • Assurer le suivi des factures et leur enregistrement comptable

  • Vérifier la cohérence des données comptables

Ressources Humaines

  • Contrôler les notes de frais

  • Centraliser les variables de paie

  • Organiser les entretiens professionnels

  • Réaliser les synthèses et restitutions d’entretiens

  • Participer à la communication interne RH

  • Créer des tableaux de bord et outils de suivi RH

  • Assurer le suivi des congés payés et des formations professionnelles

Gestion administrative

  • Participer à la continuité des activités du service en cas d’absence

  • Réaliser diverses tâches administratives courantes

  • Participer à l’inventaire

Conditions

  • CDI à pourvoir

  • 35 heures hebdomadaires (répartition des horaires négociable)

  • Statut : non cadre

  • Rémunération : taux horaire selon profil + Tickets restaurants

Postuler

Le process

Simple, clair, sans surprise.
01

Premier échange

Comprendre votre parcours, vos attentes et vos contraintes.
02

Qualification

Viviers, approche directe, détection de profils en poste.
03

Présentation

Votre candidature est structurée et présentée avec contexte.
04

Suivi

Accompagnement tout au long du process et jusqu'à la prise de poste.
NoM
PRENOM
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Téléphone
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