Conseiller Commercial Automobile Confirmé(e) H/F

Toulouse, 31000, FR
CDI
Résumé du poste
Toulouse, 31000, FR
CDI
12 May 2026

Descriptif du poste

Votre mission : développer votre portefeuille entreprises

En véritable business developer, vous êtes responsable du développement commercial sur votre secteur.

Votre objectif : ouvrir de nouveaux comptes, fidéliser vos clients et devenir leur partenaire de référence en solutions de mobilité.

Vos missions au quotidien :

Développement commercial & prospection

  • Prospecter activement une clientèle professionnelle (artisans, PME, grands comptes, collectivités)

  • Identifier les besoins en renouvellement ou extension de flotte

  • Mener des actions terrain : phoning, visites, réseautage local

  • Participer à des événements BtoB (salons, clubs, afterworks…)

Conseil & vente

  • Analyser les usages clients pour proposer des solutions adaptées

  • Présenter les gammes de véhicules (VP, VU) ainsi que les enjeux techniques et fiscaux

  • Construire des offres globales incluant :

    • Achat ou financement (LLD, LOA, crédit-bail…)

    • Services associés

  • Négocier dans le respect de la politique commerciale et des marges

Gestion & fidélisation de portefeuille

  • Suivre et développer un portefeuille clients existant

  • Assurer les renouvellements de flottes et contrats

  • Piloter votre activité via le CRM et vos indicateurs

  • Garantir un haut niveau de satisfaction client

Coordination interne

  • Travailler en lien avec les équipes financement, après-vente et logistique

  • Suivre les commandes jusqu’à la livraison

  • Participer aux appels d’offres et dossiers grands comptes

Conditions:

  • Contrat : Temps plein

  • Statut : selon profil (Employé / AM / Cadre)

  • Rémunération : Fixe + variable attractif non plafonné

  • Véhicule de fonction +Téléphone + ordinateur

  • Avantages groupe : participation, intéressement, CSE, IRP Auto

Postuler

Le process

Simple, clair, sans surprise.
01

Premier échange

Comprendre votre parcours, vos attentes et vos contraintes.
02

Qualification

Viviers, approche directe, détection de profils en poste.
03

Présentation

Votre candidature est structurée et présentée avec contexte.
04

Suivi

Accompagnement tout au long du process et jusqu'à la prise de poste.
NoM
PRENOM
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Téléphone
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